西北大学丝绸之路研究各领域成果展示窗口

西北大学经济管理学院 陈关聚

发布时间:2016-12-31



 


毕业于西安交通大学管理学院,获得博士学位。曾经在多家知名企业等从事发展规划、人力资源管理、项目管理等工作。现在从事项目代建制、项目控制、项目人力资源等方面的研究。主要承担《项目管理》《沙盘实训》课程教学,出版著作《顾问式销售团队》《人力资源信息化全攻略》《项目管理》,发表论文近30篇。技术经济及管理专业硕士生指导教师,MBA导师。主持完成陕西省软科学基金、陕西省社科基金等纵向课题,完成政府部门委托的横向课题多题。



教育背景

西安交通大学管理学院毕业,管理学博士学位。



研究方向

项目代建制、项目控制、项目人力资源等



所授课程

《项目管理》《沙盘实训》《企业管理学概论》等



研究课题

(1)陕西省社科基金:陕西政府投资扩大内需项目实施代建制问题研究

(2)陕西省软科学课题:关中天水经济区项目代建企业评价与激励机制研究

(3)西安市人事局:西安人才发展2010-2020规划研究

(4)西安市人力资源与社会保障局:人力资源市场发展规划

(5)国家统计局:官方统计成本研究【课题参与人】

(6)西安市软科学课题:西安技术市场发展研究【报告第二执笔人】



著作

1.专著《顾问式销售团队》,机械工业出版社,2007.1

2.专著《人力资源管理信息化全攻略》,中国经济出版社,2008.1



论文

1、扩大内需项目实施代建制委托模式研究,科技管理研究,2010

2、西安人才市场发展对策研究,科技管理研究,2010

3、西安技术市场发展问题与对策研究,中国科技论坛,2009.

4、基于AHP的项目代建企业综合评价研究,生产力研究,2010

5、基于占优战略均衡的代建公司与监理公司串谋研究,生产力研究,2010

6、人力资源管理信息化项目进度管理研究,中国人力资源开发,2007

7、顾问式销售团队绩效评价策略,商业时代,2007,

8、多项目环境的人工成本控制策略研究,中国人才,2009.2

9、扩大内需项目后评价指标体系研究,项目管理技术

10、研发项目成员绩效评价研究,, 项目管理技术

11、实施ERP项目风险管理研究,《项目管理技术》,2006.6

12、eHR项目范围管理研究,《项目管理技术》,2008.2

13、项目甲乙方冲突管理策略,《现代管理科学》,2006/12

14、企业新员工获得成本研究:模型与实例,《经济理论与经济管理》,2001.8

15、企业如何裁员?《企业管理》,2002.9 ??

16、股市弱有效性与约定价格修正,《预测》,2002.3

17、基于激励机制的指数化股票期权模型及其应用,《中国管理科学 》,2002.3

18、岗位评估为何失败? 《中国人力资源开发》,2002.8

19、背景调查-招聘不应忽视的最后一关,《中国人力资源开发》,2001.7,

20、IT企业因素分值法岗位评估研究,《首都经济贸易大学学报》,2002.6

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首席专家

丝绸之路研究院首席经济学家 白永秀教授

西北大学经济管理学院教授

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